Ja det kan man säga, nu är det mest bidrag till företag som gäller för att ge unga jobb.
Det är inte politiker och byråkrater som skapar jobb, det är människor som har friheten att göra personliga val som i sin tur leder till att nya företag startar och växer.
Unga människor nuförtiden känns yngre än förr vad det nu kan bero på.
När jag söker nya medarbetare till vårt team så anställer jag hellre en 40-50 åring med erfarenhet från yrkeslivet än en 20 åring.
Jag skulle kunna tänka mig en juniortjänst med lägre lön och om personen inte klarar jobbet en möjlighet att avsluta anställningen snabbt som ett ormhugg.
Med lägre lön skulle jag inte ha lika höga krav på produktivitet,om den anställde vet att han eller hon kan förlora jobbet vid misskötsel så kan detta skapa en högre arbetsmoral.
En ungdomslas för unga under låt oss säga 36 månader från första passet hos första arbetsgivaren skulle i varje fall fungera i min värld.
Stötande att ett företag som pga arbetets beskaffenhet och villkor ( Mac Donalds )tjänar storkovan på mina inbetalda skattekronor.
Jag såg en siffra på 130 miljoner, kan ett företag inte överleva utan bidrag kan det gå i putten.
Heltokigt att man kan få lönekostnadsänkningar på detta sätt.
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar